La nostra proposta didattica si articola in 2000 ore di attività, di cui 800 dedicate alla formazione in azienda, attraverso lo stage formativo.

Nell’ambito del calendario didattico sono quindi previste 400 ore di stage per anno formativo, che vengono programmate al termine dell’attività didattica del primo e del secondo anno; in quest’ultimo costituiscono anche elemento di discussione nella prova orale.

Coordinatori e tutor curano personalmente l’orientamento allo stage e la ricerca dell’azienda partner di ogni allievo, monitorandone le attività durante l’intero percorso formativo. Tale attività di stage non comporta alcun obbligo retributivo o previdenziale da parte delle aziende, perché in alcun modo considerato alla stregua di un rapporto di lavoro (Decreto Ministeriale n. 142 del 1998).

Attraverso una convenzione di stage stipulata con ciascuna impresa ospitante, garantiamo le adeguate coperture assicurative durante tutto il periodo di permanenza in azienda di ciascun allievo. 

Il percorso formativo che ti offriamo favorisce lo sviluppo di competenze trasversali e abilità tecnico-professionali. Valorizziamo il tuo curriculum in ottica di apprendimento continuo che promuova la mobilità fra i paesi dell’UE.

Biennio 2019-2021

AMBITO LINGUISTICO, COMUNICATIVO E RELAZIONALE
Lingua inglese e inglese tecnico di settore
La gestione del team di lavoro
- Lavorare in gruppo
- La gestione dei conflitti
- La soluzione dei problemi
- Leadership

AMBITO SCIENTIFICO E TECNOLOGICO
Progettazione grafica digitale: Adobe Photoshop e Illustrator per la progettazione delle collezioni moda
Programmazione digitale del prodotto di maglieria:
- Software di programmazione e di rappresentazione grafica dei prodotti
- Costruzione modelli e rendering 3D

AMBITO GIURIDICO ED ECONOMICO
Fashion Product Management e Merchandising:
- Aspetti organizzativi ed economici del processo produttivo
- Analisi delle tendenze
- Product Management e Merchandising
- Interazione tra Merchandiser e Stile
- La reportistica aziendale
Il conto economico di un’azienda Fashion
Business Plan
E-Commerce & Digital Strategy:
- La filiera operativa dell’e-commerce
- E-Commerce: dal negozio fisico allo store on-line
La normativa di riferimento e la sicurezza sul lavoro
Il microcredito
Economia Circolare
Il mercato del lavoro: Career management
Il sistema integrato di qualità, sicurezza e ambiente:
- Salute e ambiente nel settore moda: la sostenibilità della filiera tessile

AMBITO ORGANIZZATIVO E GESTIONALE
Il sistema tessile-abbigliamento:
- Organizzazione aziendale
- Il sistema moda

AMBITO TECNICO PROFESSIONALE
Storia e sociologia della moda
Il Metaprogetto: architettura e progettazione di una collezione
Materie prime e Merceologia tessile
Il processo di realizzazione del prototipo
Il prodotto: fasi di realizzazione dei prototipi e la fattibilità tecnica di maglieria e confezione
Le manifestazioni fieristiche del settore
Il processo produttivo: visite aziendali
L'ambito calzaturiero
La progettazione di accessori moda

Tutti coloro in possesso di Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o, in alternativa, di diploma professionale di 4 anni e qualifica IFTS possono chiedere accesso alla selezione, che avverrà per titoli ed esami (D.M. 07/09/2011, art. 3).
La graduatoria si comporrà sulla base della somma dei punteggi ottenuti, come di seguito indicato:

1. Titoli = max 15 punti
   dalla votazione finale del diploma di Scuola Secondaria di II grado
2. Prova scritta = max 35 punti
   in base all'esito dei tre test scritti individuali, finalizzati a verificare le conoscenze tecnico-tecnologiche, informatiche e di lingua inglese, necessarie per affrontare in modo adeguato il percorso formativo.
3. Colloquio = max 50 punti
   motivazionale, attitudinale e tecnico, per consentire la valutazione delle conoscenze, capacità relazionali e decisionali, competenze di tipo interdisciplinare necessarie per una proficua partecipazione al percorso.

L’ammissione al percorso è riservata ai candidati/e che ritenuti IDONEI dalla Commissione esaminatrice. Solo chi consegue un punteggio pari o superiore a 60/100 punti viene ritenuto IDONEO: l’ammissione dei candidati idonei è in ordine di graduatoria fino all’esaurimento dei posti disponibili.
In caso di parità di punteggio sarà data la priorità al soggetto anagraficamente più giovane.